為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)中層管理人員干事創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，日前，公司黨委按照黨政干部選拔任用管理工作的相關(guān)規(guī)定，對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員進(jìn)行年度考核。

為做好考核工作，公司專(zhuān)門(mén)成立了由黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉建軍任組長(zhǎng)，其他黨委成員為副組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。考核工作從11月23日開(kāi)始至11月28日結(jié)束。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核主要從政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象四個(gè)方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)副科級(jí)以上中層管理人員主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核。

在考核中，考核組人員首先聽(tīng)取了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員述職述廉述德報(bào)告,并通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、看工作報(bào)表、實(shí)地查訪(fǎng)、一把手評(píng)價(jià)等形式，全面了解各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員一年來(lái)執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度、完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、貫徹民主集中制、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律等情況。組織各單位職工代表、生產(chǎn)骨干對(duì)本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員2017年以來(lái)的思想、工作等情況及德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行了測(cè)評(píng)，同時(shí)推薦了后備人才干部。 

考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)班子及個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)結(jié)果、工作報(bào)表、實(shí)地查訪(fǎng)、座談評(píng)議意見(jiàn)和黨政負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)等情況，匯總整理綜合評(píng)定意見(jiàn)形成書(shū)面材料，作為今后干部任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

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