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          公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作圓滿完成
          發(fā)布時(shí)間:2015.11.16     新聞來源:     作者:     編輯:     瀏覽次數(shù):

              為加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)干部進(jìn)取精神,增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍, 10月28日至30日,公司黨委對各部、單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員進(jìn)行了年度考核。
            本次干部考核內(nèi)容主要包括:一是對領(lǐng)導(dǎo)班子主要從政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象四個(gè)方面進(jìn)行綜合考核。二是對副科級以上中層管理人員從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核。
            考核的方法和步驟包括撰寫述職述廉述德報(bào)告、召開述職述廉述德匯報(bào)測評會(huì)議、個(gè)別談話、實(shí)地走訪四個(gè)方面。
            考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)班子述職情況、民主測評結(jié)果和座談評議意見,匯總整理綜合評定意見形成書面材料,將作為今后干部任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

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